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人才招聘

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Talent idea

- 人才理念 -
Employing idea

用人理念

◇ 公司坚持“以人为本”的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。

◇ 激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。

◇ 公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。

◇ 人才战略一直是杭州成达机械有限公司发展战略的重要组成部分,“知人善用、人尽其才”是我司的用人宗旨,“吸纳人才、发展人才”是我司的一贯方针,也是人才战略的核心。

Corporate welfare

公司福利

◇ 保险:签订劳动合同的员工交保险。

◇ 食宿:有员工食堂,公司提供宿舍。

◇ 班车:公司免费提供班车

◇ 办公:环境幽雅,配套设施完善。

◇ 补贴:通讯费、住房补贴、年资补贴等。

培训:公司提供较完善的培训。

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公司地址:浙江省杭州市萧山区义桥镇昇光村

投递邮箱:hzchenda@163.com

联系电话:0571-82302588(人力资源部)

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Recruitment position

- 招聘岗位 -

Our three most important assets are our employees, our capital and our reputation

我们最重要的三大财富是员工、资本和荣誉。如三者之中有任何一项遭到损害,最难重建的是荣誉。我们不仅致力于从字面上,更从实质上完全遵循我们的制度、规章和职业道德准则,持续的成功依赖于坚定的遵守这一原则。

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